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typo connaissance est une association Loi 1901 créée en novembre 2012. Elle s’inscrit dans l’économie sociale et solidaire et se veut accessible au plus grand nombre de structures et de personnes. Elle a pour vocation de faire émerger les talentsles projets, et faciliter leur concrétisation ; un espace ouvert aux entreprises, aux organisations et aux personnes qui souhaitent innover, entreprendre, soit au sein de leurs propres structures, soit en créant leur structure. Cet espace permet à chacun d’être écouté, orienté et de trouver la confiance et l’énergie nécessaires afin de se mettre en mouvement, de prendre des initiatives et d’oser des déplacements que révéleront ses désirs et ses capacités d’agir. 

L’association s’adresse à toute personne en recherche de sens ou de renouvellement professionnel, à ceux qui souhaitent entreprendre, concrétiser leurs idées et développer des projets ; aux entreprises qui souhaitent responsabiliser et dynamiser leurs salariés.

typo connaissance entend aussi contribuer à l’émergence et à la création d’activités et d’entreprises responsables, qui sauront créer et partager de la richesse.

typo connaissance propose une gamme de parcours structurants pour toutes les personnes qui, à titre individuel ou orientés par leur employeur, souhaitent :

           √ renouveler leur positionnement professionnel,

           √ se sentir à leur juste place dans leur vie professionnelle,

           √ mettre plus de cohérence entre ce qu’ils sont profondément et ce qu’ils font professionnellement,

           √ travailler à une meilleure connaissance de leurs talents et de leurs désirs.

 typo connaissance répond ainsi à plusieurs enjeux majeurs des employeurs :

           Responsabiliser les salariés sur leur évolution de carrière,

       √ Concrétiser une politique RH soucieuse du bien-être et de l’évolution de ses salariés ; anticiper les situations de mal-être, les gérer et éviter leur pourrissement,

           √ Répondre de manière qualitative aux enjeux de mobilité et d’évolution professionnelle.